盛致理智想想，在新單位有人罩著會順一點，至少可以免去些勾心斗角的麻煩。

一份過渡的工作，她也不想耗費太多精力在人際關系上。

韓銳根本不記得她，當然了，面都沒見過，貴人多忘事也很正常。

這一點盛致是確信不必擔心的。

很明顯，韓銳有雙精明的眼，看什麼都心有考量穩如泰山，但只有發現自己被拉黑又想不起來盛致是誰的時候，眼里透出一種失算的慌亂。

盛致甚至覺得他忘性大是天賜良機，如今他在明她在暗了。

于是答應下來，按老師的意思聯系了瑞廉的HR。

流程走得很快，公司沒有人不知道盛致，又有電視臺總編打招呼、大老板授意，面試的環節都跳過了。

正趕上新一批實習生進公司，兩周內就通知了報到。

報到的這天，盛致穿著新買的西服。

千元價位，端正規整，符合新人的身份和經濟水平，顏色選了低飽和度的抹茶綠，不會像房產中介。

同一批報到的有六十幾人，都還是大學生，盛致樣子小，混入其中也不違和，青蔥漂亮一群小菜鳥。

HR帶他們在公司上上下下逛一圈，順便介紹部門結構和職級。

總體上公司分為媒介部和客戶部。總監下面有經理，經理帶自己的組做自己的案子，組員都叫專員。

顧名思義，媒介部多與媒體打交道，和盛致上一份工作沾點邊，像梁志鋒這樣的人物就是他們口中的“媒體老師”，需要長期維護良好關系。

客戶部則需要維護客戶關系，盛致琢磨著甲方爸爸恐怕趾高氣昂不好伺候，她會選哪邊不言而喻。

就這樣，分好隊填好表辦完手續，她成了媒介專員。

和她分在一組的女孩子叫李和鈴，大四，學校已經沒課了，短發外向，嘰嘰喳喳像小鳥，話很密。