最后說到最關鍵的, 勸《商業觀察》總編胡康良刪文道歉, 盛致沒有夸大渲染，簡單敘述了一收到輿論預警通知就趕往胡康良住處說服他的過程。

她出發的時間是7點10分，也就是那篇公眾號文章發出后十分鐘。

光是這一點預判上的智慧就超過了其他人。

更何況她出發時, 宋云開還沒有發朋友圈罵人。

要預判到這一步事態升級, 可能還得對宋云開本人有一定了解, 別人更做不到。

宋云開聽得懂她的難能可貴, 但又不想讓她贏得太得意，擺了個杠精的姿態不以為然笑道：“那我怎麼覺得你們能解決這個案子主要靠運氣啊。

盛致不煩不惱，用稀松平常的語氣答：“沒有先天帶來的私交, 都是努力經營的關系。這是我到瑞廉后給自己找的一項額外工作，利用業余時間把原先不熟卻在重要崗位上的前輩一一聯系起來, 建立自己的媒體通訊錄。這樣的通訊錄瑞廉每個媒介專員各自都備著一份, 不會作為公共資源共享, 但是總體上應該能覆蓋到全部媒體。我們解決案子不是靠運氣, 是靠專業。

韓銳有幾分驚訝，與張嘉桓對視過去，訝異的表情也同樣漫上了他的臉。

新人進公司會被發一本公司媒體通訊錄，大家也都做過客服般的致電聯絡工作，大多收效勝微，基本上沒有人會放在心上。

正式員工一般要到工作半年后，才會憑悟性想起建立自己的獨家媒體通訊錄，去有意識地經營自己的人脈。悟性差一點的，還要多被組長罵過幾次才行。

在試用期就建立通訊錄的人，她是第一個。

當然，盛致做這項工作有她獨特的優勢，別人也很難復制。