這節骨眼上盛致好心辦壞事，讓本來就搖搖欲墜的關系雪上加霜。

鄭昱聰估計待不下去，瑞廉拿不到海源的約，楊沛可能無所謂，受打擊最大的人還是余朗。

一時半會兒，公司也找不到和海源同級別的大客戶給他負責，對事業心強的人實屬重創，更不用說獎金差不多直接腰斬。

盛致有些憂心，公司里傳余朗要走不會是空穴來風，余朗本人可能也露出些頹勢，他也許本來沒有要走的心，但是海源的合約拿不到，他可能就不得不另謀出路了。

這一串多米諾骨牌倒下去，影響有點超出想象。

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下午兩點有第四季度季報會議，差不多全公司中高層、二級以上專員都會參加，主要任務是報進度、要經費。

盛致不懂他們為什麼不使用多媒體廳，而非要擠在會議室，或許是為了營造民主議事的氛圍。

瑞廉所有會議室以哲學家名字命名，盛致猜是B king韓銳的主意，不太像肖君堯的風格。

最大的那間蘇格拉底充其量也就坐得下四五十人，平時嫌空曠，用不上，開季會又不夠用。

盛致1點40過去看，除了留給高層的幾個位子已經坐滿了。

她沒找到座位，索性先去找財務報銷，途中碰到小何也去報銷發票，兩人就同行了一段，路過另一個會議室，看著也像在開會，門口還有些生面孔，一長溜的高個兒制服漂亮男生，能出個男團，男團氣質還沒這麼好。

盛致情不自禁回了兩次頭。

小何在一旁笑著解釋：“是幫老板招助理吧。”

盛致唏噓：“他的標準是不是185以下不招啊？還得長得帥？”

小何說：“那倒沒有，但都知道老板有點外貌協會，HR也不敢給他招個丑的天天懟他面前去吧。”

盛致邊走邊說：“應該招女孩啊，漂亮女孩比漂亮男孩好找，美女們心也沒那麼高，還仔細，干助理覺得懷才不遇的少，人員流動性就沒那麼大了。