但盛致這麼發，韓銳覺得沒問題，他也沒回復, 計劃直接去33樓找個會議室把她叫進來說話。

不過正準備出門, 媒介總監Maggie林悅琪把他給堵了。

“我部門里有十幾個人提加薪, 我想問問你意見。”

正事要緊，韓銳退回辦公室把她讓進來。

“Luke、David Wu 和 Jimmy明確提出了希望加薪5%, ”林悅琪找沙發坐下, 看著手里的文件夾，開門見山，“其他人沒有明確提數額, 只是提出了加薪。

韓銳也坐下：“5%我不能接受, 只有我一個人注意到今年經濟形勢差嗎？”

林悅琪：“如果3%呢？你覺得怎麼樣？”

韓銳沒有正面回答, 把雙手十指交叉擱在腿上：“你認為Jimmy今年工作完成得好嗎？十個月前我就說了需要看到海源置地的品牌優化方案, 至今都沒有看見。”

林悅琪：“的確，但今年有很多客觀的意外情況，從三月到六月許多工作幾乎是半停滯狀態，然后到了四個月前, 海源置地依然沒有續約，Jimmy主觀上認為這項工作可以暫停。

韓銳攤攤手：“你這不也說了麼, 今年有三個多月時間他們居家辦公相當于在休長假, 廣告投放只有線上沒有線下。難道不應該給他們減薪？”

林悅琪微笑道：“按工作量算, 確實應該減薪。但經濟形勢變差, 大家生活壓力更大，如果我們太過苛刻，有些人可能會考慮跳一跳、尋找機會。”

韓銳嚴肅道：“Maggie你應該去說服他們，而不是來說服我。”