”

楚大治不理解：“跟員工之間能有什麼矛盾？”

陶心：“我們‌做實體的，尤其是我這種小作坊起家的，有些老員工都是陪著公司成長的，掌握了公司核心產品的生產經驗。公司在變化，可‌他們不想變。他們經常用罷工威脅我，我之前好言勸著，提高福利待遇，漲工資，甚至請他們吃飯分股份，可‌反而讓他們‌得寸進尺，以為拿捏住了我，一有點不滿便罷工辭職威脅，絲毫不考慮公司的利益。