把朵拉問題丟肉包后,韓蕭就沒再管,而專搭建傭兵團組織結構,隨著招募到玩越越,件事被提程,僅為方便管理,也讓玩個奮斗目標,讓玩到個以往爬制。
件事比較,響玩斗志,相當于活奔。
,韓蕭正式傭兵團設置級別系,同級別傭兵玩,購買陣營商品與享受陣營務同折扣,分為個層次,個層次沒什麼里胡哨名字,直接從“”到“”,直觀顯,個就能懂。
其實本用酷炫點稱號,過索再,最后選擇通俗易懂線,就像環盟軍樣,越簡單,就越能突級別差異。
而第個層次則最級別,名為“騎”,個層次固定,而排榜形式,達到“”標準后,排位玩以得到個稱號,福利顯截。
由于“騎”席位由排榜決定,所以具備競爭性——韓蕭專公、豪準備燒器。
玩以個傭兵檔案查傭兵團職位級別,但玩還沒個際通訊器,所以們暫只能通過菲利普查詢自己檔案。
決定傭兵級別因素個,個傭兵檔案信用度,當陣營系,對傭兵團總貢獻值。
信用度需完成雇傭累積,玩斷任務才能增加個信用度。
當陣營系也很容易理解,比如玩剛剛加入傭兵團,都級別,晉級成傭兵,提條件之陣營系達到【友善】,即當貢獻度1000點以,而晉級完成后,并需直維持當貢獻度,即使掉貢獻度,級別也。
而總貢獻度則戲,比如3000點貢獻度,掉1000點,而總貢獻度依3000點,相當于歷史累積所貢獻度。而到,求總貢獻度達到20000點。
級別系線,玩便帶著好奇研究個制度,很就現以鉆空子方,正總貢獻度。
因為陣營系友善以(1000點),50伊納爾就以換取100點貢獻度,如果當貢獻度介于1000點到3000點,則500伊納爾才能換100點貢獻度,麼,只將當貢獻度控制1000點以,就能以最代價提總貢獻度!
個現,許玩興壞,到條捷徑。
韓蕭料到,就玩得自己賺到。
理很簡單,只當貢獻到1000點,如果節省費用,就必須把里貢獻度掉,而貢獻度只能用買陣營商品,玩還額掉買伊納爾,斷循壞往復,相當于督促玩消費,玩還以為積累總貢獻度賺。
并且,響傭兵級別另兩個因素性求,沒辦法鉆空子,所以玩能通過捷徑速提傭兵級別。
總貢獻度“捷徑”,實際韓技師謀,利用玩理,故留個“漏洞”,讓玩自現。
傭兵團很,如今只最跟隨自己幾名玩接標準,韓蕭設置套系求,以玩此程,估計兩個版本基本沒玩能達到最級別,期布局。
“傭兵團正式規劃才剛剛起步,吧。”里,韓蕭靠著背,翹著郎腿,自言自語。
只招募玩夠,麼玩實力就相當于自己勢力,夠耐等待玩成。
滴滴——
就,通訊器彈緊急通。
打虛擬屏幕,隨,躍入簾竟直沉寂黯襲擊數個異化之災球緊急聞!
韓蕭神凝,神肅然,直子。
“終于始……”
第535章 迫危
異化之災兩個,黯直沒作,讓很得缺點什麼,沉寂麼,黯總算,派艦隊襲擊顆異化之災球。
則聞嘉頓系引起巨反應,許際公民精神振,正戲。作為朵拉宿敵,就黯放過麼好,如今總算補塊缺失拼圖。
現還沒證據表異化之災黯謀,但無緊,只黯介入,朵拉最對就變成個敵,事態截然同。
黯第波襲擊個災難球,遭遇當朵拉救災隊,雙方激烈交戰,由于倉促迎戰,且艦隊規模很,所以支朵拉救災隊損失慘。
按理,顆球文黯艦隊面堪擊,但黯并沒順毀滅顆球,似乎為攻擊救災隊而,象征性破壞番,朵拉支援部隊到之撤。