”

“醫還得親切點，趙醫話好。還劉太太脈資源廣。”

“裡，都為病好嘛。”

“！到裡都需熟啊！”

到些言論，就差指名姓涵。

與趙醫交接完作，還沒等退群，就被劉太太踢群。

吸，緊接著跟醫院提辭職。

領導沉，“鍾夫，反應太，就算件事沒錯，必用職威脅醫院嗎？個當醫受委屈？句難，就算屬把打，也得忍著！”

治病，當包。

醫院培養，剛主任，本以為能裡施展抱負。

沒到醫院嫌醫科能創造營收，對滿。

成領導萬嫌。

們過象徵性挽留，堅定遞辭職信。

候，病患病慶祝。

點也。

6

辭職，先休息段，好好治療頸椎腰部問題。

刷朋友圈，到幾個忘記刪除好友屬都態。

【事實證，趙醫醫術更，老公今狀況更好。】

【什麼神醫啊，就沽名釣譽斂噱，就血饅！】

就差指名姓名字。

們趙醫沿用治療方案。

趙醫院派，實踐經驗，架背景，搞際係。

患者需能治病好醫。

幾個疾患者好壞，常調藥劑，趙醫能治到什麼準，就續。

休息半個，曾經挖堂邀當主治夫。

“鍾夫，只您肯，啥求儘管提，保證干預您治療方法，其全部交們！”

們承諾，薪倍變，而且需待命，班由設定。

願聘用，全然因為醫術。

“好醫難求，尤其種基礎紮實，經驗豐富！”

跟剖析當今醫療問題，醫科式醫院裡處境尷尬，掛號費，藥費用。

尤其種能治療癌症，幾千塊藥就能治好，讓醫各種化療藥何以堪啊？

之盈利問題，醫院靠扶持醫專項款完全養得起個創收部。

再加醫院，醫本職作就治病救，而非創收。

堂保證讓沒方面顧慮。

單純只負責病救就以，藥方面們專把控。

“鍾夫，們堂就缺乏個醫活字招牌，鎮子，，放。”

老闆辦醫診所完全為盈利，更與傳承，還照顧健康。

醫之：但願世無疾苦，寧架藥。

現醫療些本末倒置，變成。

入堂作群后，同事迎，沒到還患者跟打招呼。

【民醫院鍾夫嗎？槽啦，之掛號，麼都搶到！】

【親戚過病，血壓都治好。】

【朋友堂，本還擔裡醫平，沒到您鍾夫，裡頓踏實。】

笑著回應：

【謝謝肯定，竭盡全力幫助，醫療方面，什麼問題，以隨溝通。

】

很作同事加，至于患者個都沒。

個患者：【醫面診，當面溝通比較效，擁個群就夠。】

【啊，醫也，都活，醫職業，活。】

【鍾夫，祝好，希望能見到您！】

堂經營理更像古候診所，講究個熟效應。

基本就信，像醫院醫，醫。

因此適應很。

至于民醫院邊，醫科邊似乎很順利。

7

趙夫任還到個，突然被屬投訴。

理由相當扯：醫接話。

梁護士轉述，音到抖。

“就因為沒接話，屬到趙夫辦公，抽。”

驚。

居然？

“趙夫，屬打話原因也譜，就翻藥渣現半，們查網藥毒？媽呀！們都成醫夫，指揮夫藥，還啥醫院？乾脆回自己治！”

回，群屬能幹事。

當初們求，微信線，微信。

稍微點症狀就問麼回事？

彙報病狀況，只次就。

屬問，藥毒，還教治病，從裡方子，讓。

續懶得復解釋，們忽然轉變態度，背裡投訴。

趙夫被打，打別，正劉妻子！

好端端診，莫名其妙被抽。

如今醫患矛盾本就緊張。

麼鬧，趙夫裡受得，直接撂挑子幹！

好奇：“醫院態度呢？”