”曹屹山重新接水：“她爸爸是茶葉商，最不缺這些。”新的一杯茶添好，自然而然談到轉崗的事：“我看她意向還是挺強的，曾可琳也說可以勝任，但我還沒有回復她，先來問問你的意思？”

“沒有其他人選了嗎？”

第一反應就是這樣，曹屹山笑了下：“不愿意？”

葉印陽微微皺眉：“HR在選接替者的時候，應該要考慮一下適配度？”很明顯，他跟章茹就是不匹配。

曹屹山想了想：“是覺得她這個人很大問題，跟她性格上合不來？”

葉印陽摩挲著茶杯：“不至于說人有很大問題。”他不否認章茹身上的優點，比如為友情出頭是仗義，路見不平也是真性情，但這樣的真性情在職場上就是不穩定因素，而恰恰穩定性是非常重要的職業素養，很顯然她并沒有。跟這樣的人共事麻煩會比較多，也會增加不必要的摩擦成本。

一壺茶喝完，曹屹山心里也有數了。

BP在架構上雖然屬于人資，但派到具體部門，這邊領導的想法也很重要。

他回辦公室找到章茹把事情說了，笑微微地建議：“人資還是有其它職位的，或者你先去培訓那邊待一下？”

章茹眼皮一跳：“您是說……葉總不要我嗎？”

“不能這麼說。”曹屹山沉吟：“只是采購部情況確實特殊，他可能更傾向于經驗豐富一些的人選。”

章茹愕了下，腦子里亂糟糟炸起來。